Se pensate che la selezione del personale sia un attività secondaria, un tappabuchi, allora siete finiti nel posto sbagliato. Noi crediamo che la selezione del personale sia una delle leve principali per il successo aziendale.

Trovare persone di valore dovrebbe essere la prima attività per qualsiasi azienda.

In particolare in questa era dove la “globalizzazione” ha reso certe risorse, come tecnologie, informazioni e anche capitali, accessibili a tutti, ciò che rimane difficile reperire è la persona giusta nel posto giusto. Il fattore che distingue maggiormente un’azienda dai propri competitors sono proprio le persone.

Quanto vale la Ricerca e Selezione del Personale?

Il primo documento tracciabile nella storia del Recruitment appare nel decreto firmato da Giulio Cesare nel 55 a.C.. 

Il decreto promette 300 sesterzi al soldato che introdurrà una nuova leva nell’esercito Romano. Una ricompensa generosa, calcolata pari ad un terzo del guadagno annuale di un soldato.

…Noi costiamo molto meno